Как отпроситься с работы: советы и хитрости
Первый шаг к успешному получению отгула — это правильно выбрать время для просьбы. Старайтесь не просить отгул в последний момент или в периоды повышенной нагрузки на работе. Лучше всего планировать свой отгул заранее, чтобы у вашего начальника было достаточно времени, чтобы спланировать ваше отсутствие.
Когда вы решили, что лучшее время для просьбы об отгуле, составьте четкое и лаконичное письмо или электронное письмо, в котором объясните причину вашего отсутствия и предложите решение по покрытию вашей работы на время отгула. Будьте конкретны в сроках и причинах, но не вдавайтесь в подробности. Например, вы можете написать: «Я бы хотел взять отгул с <дата> по <дата>, чтобы посетить важное семейное событие. Я могу передать свои текущие задачи коллеге <имя>, чтобы они были покрыты в мое отсутствие».
Если ваш начальник согласен предоставить вам отгул, поблагодарите его и подтвердите детали вашего отсутствия. Если ваш начальник отказывает вам в отгуле, сохраняйте профессионализм и спросите, что вы можете сделать, чтобы изменить ситуацию. Возможно, вам придется предложить альтернативные даты или способы покрытия вашей работы.
Подготовка к отпрашиванию
Затем, составь план действий. Если у тебя есть важные дела, которые ты должен закончить до своего отсутствия, сделай это заранее. Если тебе нужно подготовить документы или другие материалы, сделай это заблаговременно.
Также, подумай о том, кто будет выполнять твои обязанности в твое отсутствие. Если это возможно, поговори с коллегой или начальником и объясни ситуацию. Возможно, они смогут помочь тебе или взять на себя часть твоих обязанностей.
Наконец, подумай о том, как ты будешь объяснять свою причину отсутствия на работе. Будь честным, но не вдавайся в подробности. Твоя цель — объяснить причину отсутствия, а не рассказать историю своей жизни.
Как правильно отпроситься у начальства
Далее, найдите подходящее время для разговора с вашим начальством. Это может быть после рабочего дня или во время кофе-брейка. Важно, чтобы вы не отпрашивались в разгар важного проекта или в период повышенной нагрузки.
Когда вы наконец-то заговорите с начальством, будьте краткими и конкретными. Начните с объяснения причины вашего отсутствия и затем предложите решение, например, кто может выполнить ваши задачи в ваше отсутствие или как вы компенсируете время, проведенное вне офиса.
Важно также показать, что вы цените время своего начальства. Поэтому, не занимайте больше времени, чем необходимо. Если ваше отсутствие длительное, можно предложить встречу, чтобы обсудить детали более подробно.
Наконец, будьте готовы к любым вопросам или возражениям со стороны вашего начальства. Если вы заранее продумали все детали, вам будет легче отвечать на любые вопросы и убедить начальство в необходимости вашего отсутствия.